Меню Закрыть

Энергопрофсоюз ЛНР: в ответ на новые вызовы

В соответствии с Уставом Энергопрофсоюза выборные органы всех уровней ежегодно отчитываются о проделанной работе за минувший год, подводят итоги сделанному, принимают решение о тактике действий и основных задачах на предстоящий период. Информация о работе Республиканского комитета профсоюза в 2020 году и задачи по усилению защиты трудовых, социально экономических прав и интересов членов профсоюза рассматривалась в ходе пленума отраслевого профсоюза. В его работе принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзов ЛНР Андрей Уразгильдеев. С отчетным докладом выступил председатель Рескома профсоюза Вячеслав Кузнецов.

– В 2020 году трудовым коллективам, профсоюзным организациям приходилось работать в сложных социально-экономических условиях, связанных с пандемией коронавирусной инфекции. Мы столкнулись с новыми вызовами, которые требовали нашего оперативного ответа и солидарных действий, направленных не только на сохранение эффективности и работоспособности нашего профсоюза, защиту социально-экономических интересов наших работников в условиях экономического кризиса, но и на защиту их здоровья и даже в отдельных случаях жизни, – отметил профсоюзный лидер.

Как отмечено в докладе, в отчетном году в целях совершенствования и развития электроэнергетического комплекса Республики была продолжена работа по реорганизации и реструктуризации энергопредприятий ЛНР. Созданное на основании распоряжения Правительства ЛНР ГУП ЛНР «Республиканская сетевая компания» в марте т.г. приняло на работу в порядке перевода более трех тысяч работников ООО «Луганские электрические сети». Реском профсоюза, в свою очередь, понимая необходимость обеспечения прав и гарантий работников ГУП ЛНР «РСК», принял целый комплекс мер по созданию первичной профорганизации на предприятии. С учетом установленных ограничений по недопущению распространения коронавируса нового типа было принято решение о дистанционной форме проведения учредительной конференции с заочным голосованием с использованием средств видеосвязи предприятия.

– На состоявшейся 28 апреля конференции было принято решение о создании первичной профсоюзной организации ГУП ЛНР «РСК», утверждено Положение о профорганизации, избран председатель, состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, приняты решения и по другим вопросам повестки дня. В дальнейшем был подготовлен пакет документов для государственной регистрации первичной профорганизации и получения ею статуса юридического лица. В настоящее время численность ППО ГУП ЛНР «РСК» составляет 3262 членов профсоюза из 3442 работников предприятия. Охват профсоюзным членством составляет 94,7%. Профорганизация успешно развивается, укрепляет свои ряды как организационно, так и финансово. Хочется пожелать профсоюзному комитету, всему профсоюзному активу успехов в предстоящей работе, – отметил Вячеслав Кузнецов.

В докладе отмечено, что приоритетное значение в работе Рескома профсоюза всегда имели вопросы состояния социально-экономической ситуации в трудовых коллективах, своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам отраслевых предприятий.

– Особую тревогу вызывает ситуация со сложившейся задолженностью по заработной плате персоналу ООО «Луганские электрические сети», которая присутствует более трех прошедших лет. Анализ сложившейся ситуации показал, что главная ее причина обусловлена низким уровнем или полным отсутствием оплат крупными потребителями социально важной сферы за ранее потребленную электроэнергию и невыполнение ими условий ранее заключенных с Обществом договоров на поставку электрической энергии. Сложившаяся ситуация с выплатой заработной платы вызывает справедливые жалобы и нарекания работников предприятия. По данному факту Рескомом профсоюза, профкомом предприятия был принят и принимается комплекс мер по устранению этой негативной ситуации, – сказал профсоюзный лидер.

Кроме того, по его словам, профсоюзным комитетом предприятия постоянно ведется целенаправленная и конструктивная работа по обеспечению социальной стабильности в трудовых коллективах общества. По инициативе профкома принята практика проведения совещаний, встреч, семинаров с профактивом по вопросам о принимаемых мерах по погашению задолженности. Со стороны руководства предприятия имеется понимание социальной важности решения данного вопроса и прилагаются все усилия для погашения задолженности в максимально короткие сроки.

Как отмечено в докладе, в центре внимания Рескома профсоюза всегда находились вопросы охраны труда. С целью организации и осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на всех отраслевых предприятиях были созданы комиссии и избран профсоюзный актив по охране труда, который в соответствии с установленным порядком прошел обучение, проверку знаний и получил соответствующие удостоверения.

Для профилактики и предупреждения производственного травматизма, улучшения состояния безопасности и производственной санитарии, повышения уровня культуры производства ежемесячно на энергопредприятиях проводились Дни охраны труда с участием профсоюзного актива. Все работы в День охраны труда направлены на обучение персонала безопасным приемам труда, в т.ч. с использованием учебно-тренировочных полигонов, проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, изучение инструкций и схем, проверку и ремонт защитных средств, инструмента, приспособлений. Каждый третий четверг месяца на энергопредприятиях с участием председателя профорганизации проводилась проверка знаний по охране труда, правил техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации электроустановок.

Основными статьями расхода на нужды охраны труда является приобретение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной и коллективной защиты, финансирование медосмотров персонала, а также закупка спецпитания персоналу, профессии которых связаны с выполнением работ во вредных условиях труда.

– В области развития социальной сферы на отраслевых предприятиях Рескомом профсоюза оказывалась методическая и практическая помощь профсоюзным комитетам отраслевых предприятий по разработке, заключению и регистрации коллективных договоров. Нами принята политика недопущения уменьшения объемов действующих социальных льгот, компенсаций, доплат и помощи, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами отраслевых предприятий, учреждений и организаций при проведении данной работы в предстоящем периоде. В отчетном периоде и в настоящее время заключены и действуют коллективные договоры в ООО «Луганские электрические сети», ОДО «ПЭМЗ» и ГОУ СПО ЛНР «ШЭТ». Ведутся коллективные переговоры по вопросу заключения колдоговора в ГУП ЛНР «РСК», – сказал профсоюзный лидер.

Также в докладе отмечено, что с целью усиления социальной защиты работников, занятых в сфере электроэнергетики ЛНР Республиканским комитетом профсоюза еще в 2016 году был разработан проект Отраслевого соглашения между Министерством топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР, Объединением работодателей предприятий электроэнергетики ЛНР и Общереспубликанской организацией Профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности ЛНР. Данное Соглашение устанавливает минимальные социальные гарантии, компенсации и льготы, является основой для заключения коллективных договоров. Однако по причине наличия проблемных вопросов по созданию Объединения работодателей в сфере электроэнергетики ЛНР – как одной из сторон-подписантов, данное Отраслевое соглашение в сфере электроэнергетики Республики до настоящего времени не заключено. В связи с этим Федерацией профсоюзов ЛНР совместно с Министерством топлива энергетики и угольной промышленности ЛНР и представителями предприятий энергетики, угольной и нефтегазовой промышленности Республики было проведено заседание рабочей группы по вопросу создания соответствующего объединения работодателей. В свою очередь, предприятия электроэнергетики Республики высказали свою заинтересованность и готовность в создании объединения работодателей сферы электроэнергетики ЛНР. Данную инициативу поддержало и Министерство топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР. Федерация профсоюзов ЛНР, председатель Энергопрофсоюза ЛНР обратились к сторонам Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических вопросов ЛНР с просьбой рассмотреть возможность оказания помощи в создании отраслевых объединений работодателей для проведения дальнейшей разработки и заключения отраслевых соглашений, а также усиления социального партнерства на отраслевом уровне.

– Круг вопросов, которыми занимался Республиканский комитет профсоюза, профкомы отраслевых предприятий, намного шире и многограннее. В каждой профорганизации есть свои болевые точки, свои подходы к их решению. И я глубоко признателен все тем, кто в отчетном периоде тесно сотрудничал с Республиканским комитетом Энергопрофсоюза ЛНР в вопросах представительства и защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников отраслевых предприятий, укрепления профсоюзного движения Республики и развития отечественной электроэнергетики, – сказал в заключение Вячеслав Кузнецов.

Также в ходе заседания рассмотрены другие вопросы повестки дня, по всем – приняты соответствующие постановления. Членам президиума Рескома профсоюза были вручены удостоверения, подтверждающие их полномочия.

* * *

По состоянию на 01.01.2021 года на учете в Республиканском комитете профсоюза состоит 5 первичных профорганизаций, из них 4 с правом юридического лица. Общая численность членов профсоюза составляет 4478 человек, охват профсоюзным членством среди работающих – 95% (в 2019 году – 92%). На ОДО «Первомайский электромеханический з-д им. К.Маркса» – 100%. Численность членов Энергопрофсоюза ЛНР в 2020 году (в сравнении с 2019 годом) возросла на 17%. Рескомом профсоюза проводится работа по созданию первичных профорганизаций в ОДО «Луганский электроаппаратный завод», ГУП ЛНР «Востокгеология», ООО «Ветряной парк Краснодонский», ООО «Ветряной парк Лутугинский», ООО «ТИС», «Энергозавод» и др.

Популярные новости