Меню Закрыть

Коллективный договор – на защите прав работников

В ходе конференции трудового коллектива ГУП ЛНР «Луганская железная дорога» пролонгировано до 20 ноября 2023 года действие коллективного договора, подписанного в 2017 году. В мероприятии приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов ЛНР Андрей Уразгильдеев, исполняющий обязанности директора ГУП ЛНР «Луганская железная дорога» Николай Бабойдо, председатель Республиканского профсоюза работников железнодорожного транспорта ЛНР, депутат Народного Совета ЛНР Наталья Сергун, а также представители трудовых коллективов обособленных подразделений предприятия.

Как отметила председатель Республиканского профсоюза работников железнодорожного транспорта ЛНР Наталья Сергун, профсоюзная организация выступила с инициативой о проведении коллективных переговоров, которые проходили на протяжении двух месяцев. По их итогам был разработан проект изменений в коллективный договор, которые во многом улучшают положение работников как в финансовом плане, так и в обеспечении безопасных условий труда. Все изменения, которые в ходе подготовки к конференции были предложены профсоюзными организациями, были рассмотрены, в результате чего и получился тот документ, за принятие которого проголосовали делегаты конференции.

В своем выступлении заместитель председателя Федерации профсоюзов ЛНР Андрей Уразгильдеев напомнил, что коллективный договор накладывает на предприятие обязательства по вопросам оплаты и охраны труда, социальным гарантиям.

– С другой стороны, трудовой коллектив также берет на себя обязательства эффективно, производительно и творчески работать. Ваша работа направлена на прибыль, эта прибыть и будет распределяться между вами для того, чтобы повысить ваш уровень жизни, повысить доходность работающего человека. В этом и заключается смыл коллективного договора, – сказал он.

С докладом о выполнении коллективного договора и проделанной работе за отчетный период выступила председатель Республиканского профсоюза работников железнодорожного транспорта ЛНР, депутат Народного Совета ЛНР Наталья Сергун.

– На всех этапах деятельности профсоюз считал своей главной задачей обеспечение социально-экономической защиты и повышение жизненного уровня работников. Ключевым механизмом реализации этих целей стали подписанные Отраслевое соглашение и коллективный договор. Подписанное в августе 2017 года Отраслевое соглашение в железнодорожной сфере на 2017-2020 годы стало первым документом, который регулировал социально-трудовые отношения и устанавливал общие условия оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, развития кадрового потенциала, занятости, предоставления социальных гарантий, прав, а также обязанности и ответственности сторон социального партнерства. За период действия Отраслевого соглашения в него было внесено два изменения, которые улучшали его действие. В августе этого года Отраслевое соглашение в железнодорожной сфере продлено еще на три года.

Коллективный договор между руководством и первичной профсоюзной организацией ГУП ЛНР «ЛУГЖД» на 2017-2020 годы, подписанный 21 ноября 2017 года, установил льготы и преимущества по условиям оплаты труда, охраны труда, режимов труда и отдыха, предоставления социальных гарантий, более благоприятных по сравнению с установленными на законодательном уровне. Работа по содержанию коллективного договора – непрерывный процесс. К действующему коллективному договору уже принято семь изменений и дополнений, которые касались повышения размера оплаты труда, улучшения условий труда, а именно установление дополнительного отпуска и доплат по результатам проведенной специальной оценки труда. Подводя итоги выполнения коллективного договора, можно с уверенностью сказать, что его положения в основном выполнены. Главное – была обеспечена социальная стабильность в трудовых коллективах. Все установленные разделом коллективного договора «Оплата труда» доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются работникам предприятия в полном объеме, – отметила Наталья Сергун.

Также докладчик остановилась на выполнении мероприятий по разделам «Охрана труда» и «Культурно-массовая работа» коллективного договора. Так, результатом проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах установлены гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Работа по проведению специальной оценки условий труд в ГУП ЛНР «ЛУГЖД» продолжается.

Профсоюзной организацией прикладывается немало усилий для развития физкультурно-спортивного движения среди членов профсоюза и их семей. Приобретена футбольная форма для детской и взрослой футбольных команд, изготовлены наклейки с эмблемами республиканского профсоюза. Футбольные команды участвуют во всех первенствах Республики по мини-футболу, занимая призовые места. При поддержке Рескома профсоюза проведены товарищеские футбольные матчи между детской и взрослой сборными футбольными командами Луганской и Донецкой железных дорог, посвященные Дню железнодорожника. Детская футбольная команда «Локомотив» регулярно участвует в соревнованиях, которые проводит Федерация футбола ЛНР.

– В летний период 2019 года был организован отдых членов профсоюза и членов их семей. На побережье Крыма смогли отдохнуть 796 человек. Расходы по организации отдыха, а именно проезд в Крым и обратно был организован за счет средств профсоюза, перечисляемых на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную деятельность. К сожалению, в этом году организовать отдых не удалось из-за ограничений, связанных с эпидемией коронавируса. На 2021 год запланирован отдых на побережье Азовского моря в станице Голубицкая Краснодарского края, – отметила профсоюзный лидер.

Стоит отметить, что по окончании конференции была показана презентация предполагаемого места отдыха.

После обсуждения доклада и ознакомления с проектом пролонгированного коллективного договора делегаты проголосовали за внесение данных изменений.

Популярные новости